1.9.2006 voimaan astuneen uuden osakeyhtiölain eräänä keskeisenä tavoitteena oli, että uusi laki olisi joustava ja kilpailukykyinen, - sekä yleisesti että suhteessa kilpailijoihin.
Tavoitteena oli myös, että se palvelisi mahdollisimman hyvin pieniä osakeyhtiöitä.
Seuraavassa muutamia muutoksia:
Osakeyhtiön vähimmäispääoma laski 8000 eurosta 2500 euroon. (Julkisen osakeyhtiön vähimmäisosakeyhtiöpääomavaatimus säilyi 80 000 eurossa)
Yhtiöoikeuden periaatteet tarkentuivat. Keskeisenä periaatteena pidetään mm. sitä, että yhtiön toiminnan keskeinen tavoite on tuottaa voittoa osakkeenomistajalle
Yhtiön toimiala voidaan määritellä yleiseksi, eli kattamaan kaikki laillinen liiketoiminta
Johdon vastuu lisääntyy: Toiminnasta vastanneen on pystyttävä korvaamaan aiheutunut vahinko, jollei hän pysty osoittamaan toimineensa huolellisesti
Hallintoneuvosto ei voi enää valita toimitusjohtajaa ja hallituksen valinta kuuluu lähtökohtaisesti yhtiökokoukselle
Yhtiöstä ei saa jakaa varoja, mikäli se johtaa yhtiön maksukyvyttömyyteen. Toisaalta yhtiötä ei ole enää pakko asettaa selvitystilaan varojen puutteen vuoksi
Yhtiön osakkeilla ei ole enää nimellisarvoa, ellei sitä ole yhtiöjärjestyksessä erikseen määrätty
Osakeantimahdollisuuksia on lisätty. Esimerkiksi osakeyhtiö voi antaa itselleen osakkeita maksutta
Tasetta on selkiytetty: Yhtiön voittovarat ja yhtiöön sijoitettu pääoma pysyvät erillään
Kolmikantasulautuminen, jakautuminen toimivaan yhtiöön ja osakeyhtiön muuttaminen toiseen yritysmuotoon ovat mahdollisia.
Uudesta tilintarkastajasta ja/tai hallituksen jäsenestä ei tarvitse enää kirjallista suostumusta kaupparekisteriin
Verottajan suhtautumisesta osakeyhtiölakiin ei ole vielä käytännön kokemusta. Esimerkiksi kohtiin 8. ja 10. kannattaa hakea verottajalta ennakkopäätös